对于那些曾经读过或正在攻读生物医学研究生的同学们，您可能都听过导师类似于“只要您在科研上做好，毕业后随便找工作”，“您安心科研，我会为您推荐好岗位”，“别担心，完成我的课题后，找工作就像水到渠成”等这样的鼓励话语。这些话真的如导师所说的那样可靠吗？科研做得好，真的能在毕业后轻松找到工作吗？今天，我们将深入分析导师为何常常如此言之凿凿，以及实际情况究竟是怎样的。

1. 科研项目需要人手，导师只是在营销自己

导师常常这么说的一个主要原因是他所申请的生物医学项目需要有足够的人手来完成，这样的工作不可能都靠他一个人来完成。如果所有学生都去实习或找工作，他的科研项目就可能面临无法结题的风险。因此，从个人利益的角度出发，鼓励学生安心搞科研，实际上是导师利益最大化的策略，尤其是在一些需求人手较多的项目中。

2. 导师责任感，助力学生顺利毕业

对于负责任的导师来说，他们关注的不仅是项目的完成情况，更在意的是学生能否顺利毕业。如果一个学生距离毕业的条件还相差甚远，但又去寻找实习机会，导师可能会认为不如让他先专注于科研，以避免将来延长毕业时间。导师可能碰到过许多因未能按时毕业而寻求帮助的学姐学弟，因此也理解学生的心理，不让他们去实习实际上是出于对学生未来的负责。

3. 时代变迁，代沟显现

当今的导师也曾是学生，他们可能在读书时曾经历过经济腾飞、人力资源紧缺的时代。对他们而言，毕业后能迅速找到工作的经验非常普遍。然而，近年来高学历的贬值速度加快，作为高校的老师，可能还没真正体验到求职竞争的激烈，导致师生之间的代沟逐渐加深。导师可能难以理解现代学生的焦虑与压力。

4. 导师的实力与人脉，开启更多机遇

假设您的导师真的是一位在生物医学领域颇有建树的专家，那么他所说的确有其道理。在生物医学领域，科研往往最终需要有实际应用。如果导师在行业内享有声望，并且他所研究的方向正好是市场热点，那么跟随他做科研能够获得的收获可能远超于您去实习的经历。只要导师愿意推荐您，获得理想工作的机会将不再是梦。

5. 判断是否选择实习的标准

在考虑是否接受导师的“科研大饼”而不去实习时，您可以参考以下五个判断标准：

• 是否满足毕业条件，能够按时顺利毕业？
• 目前的课题是否冷门，缺乏实际应用场景或价值？
• 是否已经放弃继续深造的打算（如攻读博士或博士后），只想找工作？
• 是否计划转行或找的工作与课题完全没有关系？
• 导师是否在行业中的佼佼者，或者是否容易相处，不会因为实习而影响您的毕业？

如果您对以上五个问题中的三个或更多回答为“是”，那就果断拒绝导师的“画饼”吧。毕竟即使饼再美味，吃多了也容易噎着，生活的压力是每个人都无法忽视的。

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